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2017年度，安徽中固建設有限公司開始推行全員績效考核，并在績效考核管理中設立“總經理獎”，兩個季度及以上的在考核中得到優秀的，另行獎勵2-4個月的基本工資。2018年3月20日晚，中固建設常務副總經理徐華龍攜公司部門經理一行，在豐大國際大酒店設晚宴，宴請2017年績效考核獲得優秀的員工。

晚宴中，徐總代表公司高管層感謝優秀績效員工在2017年的奮斗拼搏，并祝賀大家取得了好成績。同時，他還勉勵大家在2018年度的工作中要堅持不懈，再創輝煌。獲邀出席的優秀績效員工也紛紛發表感言，他們表示，此次參加晚宴，是人生一筆寶貴的財富，也是一股更強的動力，他們還會繼續努力，不斷開拓，一起為實現中固美好未來而奮斗。

晚宴在一片熱鬧祥和的氣氛下，溫馨交流，共敘佳話。歡聲笑語間，大家舉杯共飲，將氣氛不斷推向高潮。最后，徐總表示，為更好地發揮績效考核對工作的推動作用，將對績效考核制度進行修改和完善，用更加科學合理的機制，使得每一位員工都能在中固建設的平臺上有著更好的發展和更快的成長。未來，與公司一起成長，共同奮斗，實現公司目標和個人理想。